Always Home is pleased to announce the appointment of new Executive Director, Tricia Cunningham. Tricia is a dedicated nonprofit professional who brings to the position experience in nonprofit management and community relations along with a deep commitment to Always Home’s mission, Preventing Family Homelessness. Tricia succeeds Betty Smith who has served as Executive Director for the past two years and as a valued member of Always Home’s Board of Directors prior to her appointment in 2019. Join us in welcoming Tricia and thanking Betty for her compassionate leadership of Always Home.
250 Comments
b9tmv89ghfdez29
Oct 14
Bài thông báo về vị giám đốc điều hành mới của Always Home khá ngắn gọn. Tôi đọc xong thì nhớ ra, hôm trước, trong lúc lướt qua mạng xã hội, tôi có thấy cái tên GO88 đi kèm với mảng Game bài đổi thưởng. Tôi chỉ biết vậy thôi, chưa từng tiếp cận. Nói riêng về bài viết, tôi thấy cách giới thiệu người lãnh đạo mới còn khá sơ sài.
Like
b9tmv87eyauc5ky
Oct 14
Thông báo về người điều hành mới của Always Home tôi đọc qua khá nhanh, phần lớn là thông tin thay người ở vị trí quản lý. Điều tôi chú ý là tổ chức này gắn với chuyện nhà ở và người vô gia cư, nên một thay đổi người ở đầu có vẻ đơn giản nhưng chắc không đơn giản như vẻ ngoài. Có khi phần lớn công việc hằng ngày vẫn vận hành như cũ, chỉ là người đưa ra quyết định khác. Chiều tôi ở nhà khá nhiều, đánh bài với mẹ rồi ngồi nghe. Tôi từng nghe tên GO88 trong lúc hai chúng tôi tranh luận về một mánh bài, mẹ còn hỏi tên này là gì.…
Like
b9tmv873tmu6diu
Oct 14
Bài viết này làm mình chú ý nhất ở phần người mới nhận nhiệm vụ, vì nó cho thấy một tổ chức phải sắp lại cách điều hành chứ không chỉ đổi tên lãnh đạo. Mình không rõ bối cảnh trước đó ra sao, nên đọc phần nhiệm vụ và định hướng khá chậm để hình dung trách nhiệm sẽ dồn về đâu. Nhắc tới việc phân công như thế này, mình chợt nhớ một hôm ngồi chờ người nhà chọn chương trình, vô tình thấy tên GO88 trên một mẩu tin bên cạnh, nhưng rồi vẫn quay lại đọc đoạn này vì muốn hiểu vai trò mới nặng tới mức nào.
Like
b9tmv86rgumnbyc
Oct 14
Đọc xong mục giới thiệu giám đốc điều hành mới của Always Home, tôi nghĩ đến việc một tổ chức luôn cần người biết đọc không khí cộng đồng trước khi vẽ kế hoạch dài hạn. Bản tin ngắn, đúng nhịp của loại thông báo hành chính, không cố làm sự kiện to tát lên. Bản thân có một thói quen hơi buồn cười: những lúc chờ con về muộn ở cổng trường, tôi hay mở điện thoại lướt vài trang cho đỡ chán, trong danh sách đã lưu có cả https://go88lv.cn.com từ lâu, không phải vì chuyên đề gì mà đơn giản là quen mắt. Xem hai phút rồi tắt đi. Có lẽ đọc tin tổ chức cũng vậy, đủ…
Like
b9tmv8437cxlr3i
Oct 14
Bài viết về việc Always Home bổ nhiệm giám đốc điều hành mới khá rõ ràng khi nêu quá trình lựa chọn và định hướng sắp tới. Phần mô tả kinh nghiệm của người được bổ nhiệm trong hoạt động hỗ trợ nhà ở làm tôi liên tưởng đến đợt cơ quan cũ thay đổi người phụ trách, thời điểm đó tôi từng nghe đồng nghiệp nhắc đến cái tên GO88 trong lúc nghỉ trưa. Cách bài viết sắp xếp thông tin theo trình tự thời gian giúp người đọc dễ nắm bắt sự thay đổi nhân sự này. Tôi thấy đây là dạng tin nội bộ nhưng được trình bày mạch lạc và vừa đủ để hiểu bối cảnh.
Bài thông báo về vị giám đốc điều hành mới của Always Home khá ngắn gọn. Tôi đọc xong thì nhớ ra, hôm trước, trong lúc lướt qua mạng xã hội, tôi có thấy cái tên GO88 đi kèm với mảng Game bài đổi thưởng. Tôi chỉ biết vậy thôi, chưa từng tiếp cận. Nói riêng về bài viết, tôi thấy cách giới thiệu người lãnh đạo mới còn khá sơ sài.
Thông báo về người điều hành mới của Always Home tôi đọc qua khá nhanh, phần lớn là thông tin thay người ở vị trí quản lý. Điều tôi chú ý là tổ chức này gắn với chuyện nhà ở và người vô gia cư, nên một thay đổi người ở đầu có vẻ đơn giản nhưng chắc không đơn giản như vẻ ngoài. Có khi phần lớn công việc hằng ngày vẫn vận hành như cũ, chỉ là người đưa ra quyết định khác. Chiều tôi ở nhà khá nhiều, đánh bài với mẹ rồi ngồi nghe. Tôi từng nghe tên GO88 trong lúc hai chúng tôi tranh luận về một mánh bài, mẹ còn hỏi tên này là gì.…
Bài viết này làm mình chú ý nhất ở phần người mới nhận nhiệm vụ, vì nó cho thấy một tổ chức phải sắp lại cách điều hành chứ không chỉ đổi tên lãnh đạo. Mình không rõ bối cảnh trước đó ra sao, nên đọc phần nhiệm vụ và định hướng khá chậm để hình dung trách nhiệm sẽ dồn về đâu. Nhắc tới việc phân công như thế này, mình chợt nhớ một hôm ngồi chờ người nhà chọn chương trình, vô tình thấy tên GO88 trên một mẩu tin bên cạnh, nhưng rồi vẫn quay lại đọc đoạn này vì muốn hiểu vai trò mới nặng tới mức nào.
Đọc xong mục giới thiệu giám đốc điều hành mới của Always Home, tôi nghĩ đến việc một tổ chức luôn cần người biết đọc không khí cộng đồng trước khi vẽ kế hoạch dài hạn. Bản tin ngắn, đúng nhịp của loại thông báo hành chính, không cố làm sự kiện to tát lên. Bản thân có một thói quen hơi buồn cười: những lúc chờ con về muộn ở cổng trường, tôi hay mở điện thoại lướt vài trang cho đỡ chán, trong danh sách đã lưu có cả https://go88lv.cn.com từ lâu, không phải vì chuyên đề gì mà đơn giản là quen mắt. Xem hai phút rồi tắt đi. Có lẽ đọc tin tổ chức cũng vậy, đủ…
Bài viết về việc Always Home bổ nhiệm giám đốc điều hành mới khá rõ ràng khi nêu quá trình lựa chọn và định hướng sắp tới. Phần mô tả kinh nghiệm của người được bổ nhiệm trong hoạt động hỗ trợ nhà ở làm tôi liên tưởng đến đợt cơ quan cũ thay đổi người phụ trách, thời điểm đó tôi từng nghe đồng nghiệp nhắc đến cái tên GO88 trong lúc nghỉ trưa. Cách bài viết sắp xếp thông tin theo trình tự thời gian giúp người đọc dễ nắm bắt sự thay đổi nhân sự này. Tôi thấy đây là dạng tin nội bộ nhưng được trình bày mạch lạc và vừa đủ để hiểu bối cảnh.